傷病手当金に「職場ストレス」と書かれたら不支給？｜労災との関係を解説
リアクション
2026年09月19日
傷病手当金の申請書に、医師が「職場ストレス」「職場の人間関係によるストレス」などと記載していたら、傷病手当金は不支給になるのでしょうか？
また、「職場ストレス」と書かれたことで、自動的に労災になるのでしょうか？
医師による医学的な原因の記載と、労災保険上の「業務上」の判断は同じではありません。
このショートでは、「職場ストレス」という記載がある場合に、傷病手当金と労災の関係をどう考えるのかを短く解説します。
▼詳しい解説記事
https://komorebi-sharoushi.com/shoubyouteate-shokuba-stress-rousai/
▼LINEでのご相談
https://lin.ee/qwt2qD6
▼こもれび社労士事務所
https://komorebi-sharoushi.com/
#傷病手当金 #労災 #職場ストレス #適応障害 #うつ病 #休職 #社会保険労務士
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