メンタルヘルス不調での傷病手当金の支給額が急増！
企業が今から取るべき健康経営対策とは？

心の健康を守る令和時代の企業戦略
〜傷病手当金の膨張が示す“見えない危機”と予防策〜

研修・講演会の説明動画（一部抜粋）になります。

株式会社マイルートプラス
代表取締役 伊庭和高

今回のテーマの研修・講演会が特にオススメの対象者は…

・メンタル不調者への対応や未然予防を考えている企業・自治体・労働組合・経済団体さま
・既存の研修や講演会とは違った視点からのメンタルヘルス対策（セルフケア・ラインケア）を検討している企業・自治体・労働組合・経済団体さま
・役職者のメンタル不調や休職離職に悩んでいる企業・自治体・労働組合・経済団体さま
・中小企業をはじめとする経営者団体さま
・新任役職者を対象とした研修のテーマを探している企業・自治体・労働組合・経済団体さま
・Z世代や若手部下とのコミュニケーション法の研修や講演会を探している企業・自治体・労働組合・経済団体さま
・新入社員研修や階層別研修を企画している企業・自治体・労働組合・経済団体さま
・市民向け講演を企画している官公庁、公的団体、学校・教育機関さま

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研修・講演会に興味を持っていただけた場合は、上記URLより問い合わせいただけたらと思います。

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◆伊庭 和高（いば かずたか）のプロフィール◆

1989年生まれ。三重県鈴鹿市出身。
千葉県千葉市で育ち、現在は東京都在住。

早稲田大学および大学院に在学中には、教育手法や教育心理学を中心に学び研究する。

学んだことを仕事の現場ですぐ実践できる様に設計する独自の手法を開発し、現在の研修やコンサルティングに導入。

大学院修了後は高校で世界史の教員として勤務した後、2017年に起業し株式会社マイルートプラスを設立。

独自の手法を用いた研修・コンサルティングサービスを実施し、7,000名以上のお客様を支援。大手企業等での研修・講演会実績もある。

その過程で、上司や同僚、カウンセラーなど周囲に相談しなくても自力でメンタルを整える「メンタルヘルス自動化３ステップ」を確立し、ハラスメント対策や休職・離職率の低下や人材育成に貢献している。

著書に『声に出すだけでモヤモヤがスッキリする本』（三笠書房・王様文庫）、『ストレスフリー人間関係』（セルバ出版）がある。

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